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聚焦管理改善 共谋组织发展——鹏力科技集团举行第一期鲲鹏论坛

时间:2020年07月01日    编辑:人力资源部

导读:

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“鲲鹏论坛”是鹏力科技集团中高层领导干部集体学习的形式之一,旨在通过团队共创,集中群体智慧,把脉组织现状,搭建“外脑”渠道,推动解决日常经营管理中存在的难题。

近日,集团举行了第一期“鲲鹏论坛”。集团总经理谢向前、党总支部书记孙小平等30余名高级管理人员参与论坛学习。

本期论坛以“组织发展研讨”为主题,目的是聚焦管理改善,推动效能提升,实现高质量发展。

研讨学习环节,外部教练公言非老师结合行业案例,引导学员们系统梳理了企业学问建设、战略落地、组织发展、人才建设等相关理论常识、工具方法等,并通过“组织发展10维度模型”的调研评估及研讨交流,帮助学员们明确了下一步的改善目标和行动计划。

交流学习环节,鲲鹏学员们分享了学习经验和感受,纷纷表态将认真学习、积极实践,学会思考,学会创新,学以致用,让“鲲鹏”成为优秀领导干部的代名词。

谢总对第一期“鲲鹏论坛”的举办表示祝贺。他强调,组织建设是一个长期的过程,鲲鹏班学员对鹏力的发展有着不可推卸的责任。当前,各企业在管理理念与管理方法上仍有较大的提升空间。他要求学员们志存高远,向阳成长,增强本领,创新创效,在尽责担当中成长成才,将学习成果转化为做好后疫情时代各项工作的实践。同时,各级管理人员要持续提升自我认知和组织认知,多学、多思、多做,确保管理落地、落实到位。


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